为了加强我院的人事管理工作，确保广大教职工的合法权宜，保障教职工队伍的稳定和发展，在我院人事处建立教职工档案的同时，还委托运城市人才市场为我院办理人事代理。

人事代理是一种新型的人事管理制度，是指在国家人事法规政策指导下，由政府人事部门人才服务机构接受用人单位（或个人）的委托，以人事关系及档案管理为基础内容，对其人事业务以及相关事宜提供一系列的社会服务。

人事代理的内容有：为委托单位管理人事关系和人事档案，为代理人员认定、保留原有身份，计算工龄，调整档案工资；为人事代理人员代为职称评定，办理出国（境）政审手续，出具以档案为基础的相关证明；代办人员的择业，落户、转正定级，以及社会保险及住房公积金等手续。

在我院新入职的教职工在人事处办理有关入职手续后，即可申请人事处代为办理（人才市场）人事档案及人事代理的有关手续。申请时应提供以下材料：

①应届及往届毕业生应提交报到证、学生档案、本人照片、填写“人事代理基本情况登记表”;

②新调入的职工、干部应提交原单位开具的介绍信、本人档案、本人照片、填写人事代理登记表；

③无工作关系的人员需到劳动部门办理有关就业手续；

④每人需交纳人事代理费用：200元/每人每年。

在办理完人事代理手续后，可通过社会保险部门为教职工办理养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等有关福利事宜。

以上“三险一金”根据国家有关规定的比例，学院出大头，个人出小头，按个人档案工资的比例在工资中扣除。通过以上措施，确保教职工队伍的稳定发展和生活水平的不断提高。

人事处