根据《运城职业技术学院教学系部岗位竞聘实施方案》，结合学院岗位设置的相关原则与要求，现对教学系部岗位设置原则及正副职之外岗位竞聘的相关事项通知如下：

一、教学系部岗位设置的基本原则

教学系部岗位设置原则上设主任岗位一个、教学工作副主任岗位一个、学生工作副主任岗位一个、综合秘书岗位一个，学工干事岗位一个（兼分团委书记；学生人数在300人以下者不专设学工干事，分团委书记需另行安排兼任），及专任教师岗、专职辅导员和实验管理岗若干；工程实训中心原则上设主任岗位一个、综合管理岗位一个、专任教师岗若干。

二、教学系部正副职之外岗位竞聘

（一）竞聘原则

综合秘书（综合管理岗）、学工干事和专职辅导员面向全院进行双向选择，竞聘上岗；专任教师和实验室管理等人员原则面向本系部人员选聘。

（二）竞聘条件

综合秘书（综合管理岗）：本科及以上学历，具有相关工作经验。

学工干事：本科及以上学历，具有相关工作经验，中共党员。

专职辅导员：本科及以上学历，具有相关工作经验，中共党员优先。

(三)竞聘程序

本部门成立竞聘机构，结合学院竞聘实施方案及相关要求，拟定本部门竞聘实施方案，报学院竞聘工作领导组审议后，开展本部门竞聘工作。

1.正副职之外岗位选聘程序包括信息发布、个人申请、资格审查、选聘四个环节。信息发布，由系部自行发布。申请竞聘者，填写竞聘申请表，交应聘系部；资格审查由各系部负责；选聘工作由系部负责、相关业务部门参与。

2.各部门确定竞聘结果后，报学院审批，人事处办理上岗相关事宜。

3.竞聘上岗结束后，教学系部需与本部门人员签订目标责任书。

（四）时间安排

教学系部正副职之外岗位的竞聘时间为2015年7月15日-19日。2015年7月15日各系部报方案，2015年7月16日开始聘用，7月19日前将拟聘用人员名单及申请表等相关资料报人事处。

运城职业技术学院岗位竞聘工作组

2015年7月15日